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    有一种过年是相距万里,却爱意相通;

    有一种过年是隔屏相望,却思念不忘;

    有一种过年是独在异乡,却温暖相伴。

        吾心安处是吾乡。作为工贸结合型企业,新大集团一线产业工人来自五湖四海,在这个特殊的春节里,集团产业链近5000名国内员工,有四分之三选择留浙过年。为让外省留浙员工安心过新年,集团积极响应政府号召,通过宣传和发文等方式引导成员企业向一线员工推出花式暖“新”计,计计走心,让留浙员工过一个有温度的春节。

        安心留岗计。新大工会申请6万元慰问补贴并配套3万余元,福利惠及300多名坚守岗位的一线员工;华兴羽绒厂为志愿报名春节期间留岗的150名产业工人提供额外加班补贴以及价值300元年货大礼包,并提高春节期间食堂工作餐标准和质量、丰富品类,让留岗工人过得安心、吃得舒心。

        爱心补贴计。新大工会对家庭困难及生病住院员工发放春节送温暖补贴每人3000元,为他们送上节日的关怀。桐庐富春江织造集团、三源控股集团和春风纺织集团等纷纷响应号召为留厂或留浙一线员工发放节日补贴。此外,各成员企业积极组织申报杭州政府发放的“留杭大红包”,帮助500余名留杭外地员工申领到1000元大红包。这份份爱心补贴,情牵员工暖寒冬。

        贴心礼包计。三源控股集团、春风服装集团、新大盛义公司等根据春节习俗结合员工意见,推出留浙员工年货大礼包。米、油、干货、坚果等等一应俱全,生活气息浓郁,还贴心地送上口罩、酒精湿巾等个人防疫物资,嘱咐留浙员工在过节的同时,做好个人防护,并给予暖心祝福。

        开心娱乐计。新大工会在节前精心布置好新办公大楼内的健身房、乒乓球活动中心、母婴休息室等公共休闲馆,并根据广大员工的需求添置了不少运动器材来丰富员工业余生活。华兴羽绒厂、三源控股集团等开放工厂休闲娱乐场所,并根据留浙员工兴趣爱好组建微信群,适时开展健身集体活动,丰富留浙留厂员工生活。

        温馨年夜饭。每逢佳节倍思亲,留浙员工春节不能与家人团圆,新大盛义公司精心准备了“暖心吃年夜饭”活动,邀请外地员工同过除夕,春风服装公司除夕当天为每户留浙员工家庭提供盒马生鲜年夜饭,让他们感受到节日浓浓的人情味。

        春节的脚步临近,全国范围内的疫情防控工作也进入关键时期,我们响应:减少流动,留浙过年;我们相约:来年花开日,正是团聚时。

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